Gemeinsames Bündnis für die Fachkräftegewinnung im Kita-Bereich: Akteure im frühkindlichen Bildungsbereich schließen sich zu Kooperationsverbund zusammen
Vergangene Woche, am 2. Juli 2024, fand in der Arbeitskammer des Saarlandes die Auftaktveranstaltung des „Kooperationsverbundes Fachkräftesicherung in der frühkindlichen Bildung“ statt.
Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Institutionen im Bereich der Personalverwaltung im frühkindlichen Bereich kamen zusammen, um gemeinsam Lösungen für den steigenden Fachkräftebedarf in der frühkindlichen Bildung zu erarbeiten. Die Veranstaltung wurde von Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot und Beatrice Zeiger, Geschäftsführerin der Arbeitskammer des Saarlandes, eröffnet.
Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot: „Wir haben in den vergangenen Jahren massiv in die frühkindliche Bildung und Betreuung an sich und gleichzeitig in die Entlastung von Familien bei den Kita-Elternbeiträgen investiert. Wir setzen mit dem Kita-Zukunftspakt für das Saarland auf den Dreiklang aus Abbau der Kita-Elternbeiträge, Förderung der Qualität und des Platzausbaus. Um mehr Personal für die Arbeit in den Kitas zu gewinnen, hat das Land im Jahr 2021 neue Ausbildungsmöglichkeiten geschaffen: die vergütete Praxisintegrierte Erzieher- und Erzieherinnenausbildung (PiA) war das richtige Angebot, um mehr Menschen dazu zu bringen, sich für diesen wunderbaren Beruf zu entscheiden. Im Schuljahr 2021/22 kamen mit der berufsbegleitenden Ausbildung und der Ausbildung in Teilzeit am Sozialpflegerischen Berufsbildungszentrum Saarbrücken neue Ausbildungsmöglichkeiten hinzu. Und wir sehen, dass es klappt: die Ausbildungskapazität im Saarland sind in den letzten vier Jahren um jährlich 10 Prozent gestiegen. Unser Ziel ist, diese Entwicklung fortzusetzen, um dem wachsenden Bedarf auch gut ausgebildete Fachkräfte entgegenzusetzen. Der Kooperationsverbund ist eine wichtige Wegmarke auf diesem Weg: Hier haben wir alle Akteure an einem Tisch, um gemeinsam schnell und effektiv Hürden zu erkennen und schnell Lösungen zu erarbeiten.“
Der Kooperationsverbund versteht sich als Plattform für die beteiligten Akteure unter der Federführung der Arbeitskammer, um gemeinsam kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmen zur Fachkräftesicherung im Bereich der frühkindlichen Bildung weiter zu entwickeln. In den kommenden Monaten werden in sieben Sitzungen bis in das Frühjahr 2025 konkrete Aktionspläne erarbeitet, die darauf abzielen, die personellen Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung im Saarland nachhaltig zu bewältigen.
Geschäftsführerin der Arbeitskammer, Beatrice Zeiger: „Die Arbeitskammer setzt sich seit Jahren für Gute Arbeit ein, gerade in diesem dynamischen und für unsere Gesellschaft so wichtigen Feld. Deshalb freuen wir uns die Organisation des Kooperationsverbundes zu übernehmen. Denn auch wenn sich schon einiges getan hat, lassen sich an einigen Stellen noch Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren. Fragen, mit denen wir uns auseinandersetzen müssen, sind die nach einer transparenten Berufsorientierung, Zugangswegen zur Ausbildung, aber auch nach angemessenen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, um die Attraktivität des Arbeitsfeldes langfristig zu steigern.“
Der Dreiklang im Kita-Zukunftspakt – Beitragsfreiheit, Qualitätsoffensive und beschleunigter Platz-Ausbau – soll die qualitative Verbesserung der frühkindlichen Bildung ermöglichen. Um den steigenden Fachkräftebedarf in Kitas zu decken, wurden die Ausbildungskapazitäten jährlich um etwa zehn Prozent erhöht und neue Ausbildungsstandorte geschaffen. Zusätzlich wurde durch das in 2022 verabschiedete Saarländischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsgesetz (SBEBG) die Möglichkeit der Fachkräfteanerkennung mit Blick auf die Multiprofessionalität und auf ausländische Berufs- und Studienabschlüsse erweitert. Zudem wurden die Rahmenbedingungen für berufsbegleitende und praxisintegrierte Ausbildungen verbessert, wodurch mehr pädagogisches Personal auf den Arbeitsmarkt kommen soll.
Das Kita-Qualitätsgesetz stellt dem Saarland finanzielle Mittel zur Verfügung, um das Personal aufzustocken, Fachkräfte-Pools aufzubauen und Kitas mit besonderen Herausforderungen zu unterstützen.
Für die Sicherung und Gewinnung von Fachkräften sowie das Erreichen der Ziele ist jedoch ein formelles Austausch- und Beschlussforum notwendig, an dem alle beteiligten Akteure, die die vorhandenen Möglichkeiten umsetzen müssen, teilnehmen.
Medienansprechpartner
Fabian Bosse
Pressesprecher
Trierer Straße 33
66111 Saarbrücken
