Kita-Zukunftspakt für das Saarland: Bildungsministerium und Bundesagentur für Arbeit vereinbaren gemeinsame Initiative zur Gewinnung von Kita-Fachkräften

Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot und Reinhilde Willems, Geschäftsführerin Operativ der Regionaldirektion, unterzeichneten einen entsprechenden Letter of Intent.

Mit der Initiative wird die Kooperation zwischen dem MBK und der Regionaldirektion bei der Personalrekrutierung und -sicherung im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung intensiviert. Gemeinsames Ziel ist es, den Fachkräftebedarf im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung zu decken. Dazu werden im ersten Schritt die Mitarbeiter:innen der Agentur für Arbeit, der Jobcenter sowie die Kita-Träger und Kita-Personalverantwortlichen gezielt über die Personalisierungsmöglichkeiten im Rahmen des saarländischen Kita-Gesetzes sowie über bestehende Fördermöglichkeiten zum Quereinstieg sowie zur Ausbildung und Umschulung von Fachkräften informiert. Anschließend werden relevante Informationen für an der Arbeit in Kitas interessierte Personen gebündelt und öffentlich zugänglich gemacht – online und in Print. Die Mitarbeiter:innen  der Agentur für Arbeit und Jobcenter werden im Rahmen ihrer täglichen Arbeit Menschen, für die dieser berufliche Weg eine Chance ist, individuell informieren, beraten und ihnen die Wege in Beschäftigung aufzeigen.

Bildungsministerin Christine Streichert-Clivot erklärt: „Wir setzen mit dem Kita-Zukunftspakt für das Saarland auf den Dreiklang aus Abbau der Kita-Elternbeiträge, Förderung der Qualität und des Platzausbaus. Die heute vorgestellte Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit ist absolut wichtig für uns, weil wir natürlich mehr Fachkräfte in den Kitas brauchen. Die Bundesagentur für Arbeit ist mit ihren Beratungs- und Fördermöglichkeiten ein hervorragender Partner für uns, um den seit 2022 bestehenden Rahmen des neuen saarländischen Kita-Gesetzes weiter mit Leben zu füllen, bestehende Potentiale am Arbeitsmarkt zu heben und arbeitssuchende Menschen für die Ausbildung als Fachkraft und damit langfristig für die Arbeit in den Kitas zu gewinnen.“

Reinhilde Willems: „Der Fachkräftebedarf in der frühkindlichen Bildung ist ein bedeutendes Thema im Saarland. Alle Akteure sind sich drüber einig, dass die frühkindliche Bildung ein zentraler Eckpfeiler für die Fachkräftesicherung in Zukunft ist. Schon jetzt erhöht eine gute Kinderbetreuung die Chancen der saarländischen Frauen auf eine höhere Erwerbsbeteiligung. Wir unterstützen dies aus Sicht der Bundesagentur für Arbeit in Zeiten des Fachkräftebedarfes ausdrücklich. Eine ganz besondere Bedeutung kommt der Qualifizierung auch deshalb zu, weil sie die Chancen von Frauen und Männern, die aus der Sorgearbeit kommen, erhöht.“

Informationen rund um das Thema frühkindliche Bildung und Betreuung finden Sie zusammengefasst unter: www.saarland.de/fruehkindliche-bildung/

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