Employer Branding als strategischer Erfolgsfaktor – wo setzt man an und was es wirklich braucht - Teil 1

03.04.2025 03.04.2025 Datum: 03.04.2025

Einführung

Das Thema Employer Branding ist in Zeiten des engen Fach- und Nachwuchs-Kräftemarktes aktueller denn je. Allerdings ist das Thema bedeutsamer und komplexer als ein bunter Strauß an vermeidlich attraktiven Maßnahmen. Employer Branding ist der strategische Prozess für eine klare Positionierung am Arbeitgebermarkt. Daher gilt es hier tiefer anzusetzen. Was bedeutet also Employer Branding genau und welche Schritte sind für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke notwendig und warum Führung hierbei eine zentrale Rolle spielt.

Inhalt

Konkret geht es in dem Webinar mit Diana-Nadine Brammann um die folgenden Aspekte:

• Begriffsklärung und Einordnung
• Warum ist Employer Branding heute bedeutsamer denn je?
• Die wesentlichen Säulen des Employer Brandings
• Schritte zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
• Führung als Gamechanger im Employer Branding
• Führung im Wandel & Zukunftskompetenzen

Referentin

Diana-Nadine Brammann hat sich 2024 mit Ihrem Herzensthema „Coopetition im Talent Management“, was eine der zentralen Future of Work (vormals New Work) Kernstrategien ist, als Beraterin, Trainerin und Speakerin selbständig gemacht. Als zertifizierte New Work Facilitatorin begleitet und befähigt sie Unternehmen, mit neuen Formen der Zusammenarbeit, die Potentiale zu heben, die ein gemeinschaftliches überbetriebliches Talent Management ermöglicht.Von 2020 bis 2024 war Diana-N. Brammann Geschäftsführerin des Nordsee Kollektivs, das mit dem Leitgedanken „Weg von der Konkurrenz, hin zur Kooperation“ als das Best Practice Modell für Coopetition im Talent Management gilt.

Ablauf

14:00 Uhr Begrüßung und Themeneinführung (Christian Dübner, IHK Koblenz)

14:05 Uhr Employer Branding als strategischer Erfolgsfaktor – wo setzt man an und was es wirklich braucht (Diana-Nadine Brammann, Talent Nextwork)

14:55 Uhr Austausch & Antworten (Plenum)