Stellenangebot
Berater/in für Angelegenheiten des Familiennachzugs
Bewerbungsfrist
28.09.2024
Dienstverhältnis
Arbeitnehmer
Entgelt / Besoldung
TV-L E 9b - TV-L E 10 /
Teilzeit / Vollzeit
beides möglich
Wochenarbeitszeit
39.5
Erforderliches Studium
Behörde
Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH
Arbeitsort
Bismarckstraße 128
66121 Saarbrücken
Stellenausschreibung
Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (Arbeitstitel)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen?
Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Berater/in für „Angelegenheiten des Familiennachzugs“
Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet.
Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Branchen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.
Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern bei Fragen des Familiennachzugs von bereits in NRW beschäftigten Arbeits- und Fachkräften aus dem EU-Ausland;
- Entwicklung von Informationsmaßnahmen zum Thema „Familiennachzug“ und den damit verbundenen beschäftigungsrelevanten Fragen des Aufenthaltsrechts und der beruflichen Anerkennung;
- Eigenständige Durchführung von Informationsveranstaltungen mit den üblicherweise aufkommenden Fragen zur Beschäftigung internationaler Arbeits- und Fachkräfte;
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Akteuren der migrationsspezifischen Beschäftigungspolitik in NRW, insbesondere mit der IQ Netzwerkstruktur in NRW und den zuständigen Stellen bei der BA, den Kammern sowie der Zentralen Fachkräfteeinwanderungsstelle des Landes NRW;
- Entwicklung von Initiativen zur Qualitätssicherung der nachgelagerten Auslandsanwerbung bzw. zum Familiennachzug (in Zusammenarbeit mit projektrelevanten Institutionen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen sowie der Landesregierung);
Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:
- Verwaltungsfachwirt(in) bzw. Studium in einem rechts-, betriebs-, verwaltungs- oder sozialwissenschaftlichen Fach (Bachelorabschluss);
- Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Integration und/oder Aufenthaltsrecht; fundierte Kenntnisse im Ausländerrecht, in Anerkennungsfragen sowie in den neuen gesetzlichen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung;
- Hohe Motivation zur Entwicklung und Umsetzung strategisch-fachlicher Konzepte im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung;
- Fähigkeit zur Erfassung soziokultureller Aspekte des F;
- Hohe Kompetenz bei Organisations- und Koordinationsaufgaben, vor allem in der Vernetzung von Akteuren im unternehmerischen und vorpolitischen Raum;
- Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis überdurchschnittlicher Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
- Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; grundsätzlich Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (Mobiles Arbeiten nur in Ausnahmefällen); Reisebereitschaft im In- und Ausland werden vorausgesetzt;
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sicheres Englisch (weitere Sprachkenntnisse in Spanisch/Portugiesisch sind von Vorteil);
- Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht;
Was wir Dir bieten:
- Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up - Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf
- Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW
- Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 28.09.2024.
Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich - bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: Bewerbung@defa-agentur.de
Bei entsprechender Qualifizierung und Berufserfahrung höhere Eingruppierung möglich.
Anschrift:
Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa)
Bismarckstraße 128, 66121 Saarbrücken, www.defa-agentur.de
Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontakt
Ansprechpartner:
Marylin Dimartino
Telefon:
+49 681 965 926 72
E-Mail:
marylin.dimartino@defa-agentur.de